in Modern Indian History /
 |
| ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ - Indian Civil Service under British Rule |
- ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಲಾರ್ಡ್ ಕಾರ್ನ್‌ವಾಲಿಸ್ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು.
- ಪೂರ್ವ ಭಾರತವು ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಆದರೆ ಖಾಸಗಿ ಒಡೆತನದ ಸೇವಕರ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
- ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಕ್ತಿಯಾದಾಗ, ಅದೇ ಸೇವಕರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ಈಗ - ಅತ್ಯಂತ ಭ್ರಷ್ಟರಾಗಿದ್ದಾರೆ
- ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಕಾರರು ಮತ್ತು ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಮಾಲೀಕರ ದಮನ,
- ರಾಜರು ಮತ್ತು ನವಾಬರಿಂದ ಲಂಚ ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಸುಲಿಗೆ ಮತ್ತು
- ಅಕ್ರಮ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳಲಾಗದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದರು, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾದರು.
- ಕ್ಲೈವ್ ಮತ್ತು ವಾರೆನ್ ಹೇಸ್ಟಿಂಗ್ಸ್ ತಮ್ಮ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಭಾಗಶಃ ಮಾತ್ರ.
- 1786 ರಲ್ಲಿ ಗವರ್ನರ್ ಜನರಲ್ ಆಗಿ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಬಂದ ಕಾರ್ನ್‌ವಾಲಿಸ್ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಶುದ್ಧೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸೇವಕರು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಬಳ ನೀಡುವವರೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ದಕ್ಷ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು.
- ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ನ್‌ವಾಲಿಸ್ ಖಾಸಗಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ವಿರುದ್ಧ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಂಚಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಮಿಷನ್ ರೂ.
- ಕಾರ್ನ್‌ವಾಲಿಸ್ ಅವರು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿದ್ದರು.
- 1800 ರಲ್ಲಿ, ಲಾರ್ಡ್ ವೆಲ್ಲೆಸ್ಲಿ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಆಳುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅವರು 18 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಬಂದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾರತೀಯ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನವಿರಲಿಲ್ಲ.
- ಆದ್ದರಿಂದ ವೆಲ್ಲೆಸ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಯುವಕರ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಲ್ಕತ್ತಾದಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಟ್ ವಿಲಿಯಂ ಕಾಲೇಜನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
- ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 1806 ರಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನ ಹೈಬರಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಈಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಕಾಲೇಜನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.
- 1853 ರವರೆಗೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಈಸ್ಟ್ ಇಂಡಿಯಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರು ಕೆಲವು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಮಾಧಾನಪಡಿಸಿದರು.ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸವಲತ್ತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತಿನಿಂದ ವಂಚಿತರಾದಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಇತರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.
- 1853 ರ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಕ್ಟ್ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆದೇಶಿಸಿದಾಗ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು.
- ಕಾರ್ನ್‌ವಾಲಿಸ್‌ನ ಕಾಲದಿಂದಲೂ ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಭಾರತೀಯರು (ಮತ್ತು ಈಗಲೂ) ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
- 1793 ರಲ್ಲಿ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ £ 500 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಡಳಿತದ ಎಲ್ಲಾ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ, ಪೊಲೀಸ್, ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಸರ್ಕಾರದ ಇತರ ಶಾಖೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಭಾರತೀಯ ಸಿವಿಲ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕ್ರಮೇಣ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿದೆ.
- ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಅಪಾರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೀತಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ಅವರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಕೆಲವು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು, ಆದರೂ ಈ ಗುಣಗಳು ಬ್ರಿಟಿಷರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ.
- ಸತ್ಯೇಂದ್ರನಾಥ ಟ್ಯಾಗೋರ್ ಅವರು 1863 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಮೊದಲ ಭಾರತೀಯರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ 4 ನೇ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಅವರು ಬರಹಗಾರ, ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಹಾಡು ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿದ್ದರು. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಆಳ್ವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಮೋಚನೆಗೆ ಅವರು ಮಹತ್ವದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
